Myanmar Labour News
News
Articles
Videos
Podcasts
More
MM
Labour letter section
Page 35 of 36
စက်ရုံတွင်းကိုယ်ထိလက်ရောက်ကျူးလွန်ခံနေရတဲ့အပြင် ကာအိန္ဒြေ ပျက်ပြားသည် အထိရိုင်းပြစွာဆဲဆိုခိုင်းစေနေတာတွေရပ်တန့်ပေးဖို့ Nadia Pacific Apparel စက်ရုံမှအလုပ်သမားများလိုလားနေ
May 13, 2022
အလုပ်သမားတွေ နှစ်ချီ အလုပ်လုပ်ပေးဖို့ စာချုပ်ချုပ်ဆိုခိုင်းပြီး အလုပ်ထွက်ပါက လုပ်အားနှစ်ဆ ပေးလျော်ခိုင်းနေသဖြင့် အလုပ်သမားများအခက်အခဲ ဖြစ်နေတယ်လို့ ဆို
May 13, 2022
တနဂ်နွေကိုအချိန်ပို အခမဲ့ ဆင်းခိုင်းနေ နေ့စဥ်အိုဗာတိုင်သုံးနာရီထပ်ဆင်းပေးနေရတယ်လို့ Tianjin Fashion Milestone Garmentမှအလုပ်သမားများအခက်ကြုံနေရ
May 13, 2022
ဥပဒေမဲ့အလုပ်ဖြုတ်တာတွေ လစာတွေဖြတ်တောက်တာတွေအပြင် အချိန်ပိုအလကားဆင်းခိုင်းနေတယ်လို့ HUIYUAN Garment စက်ရုံမှအလုပ်သမားများပြောဆို
May 09, 2022
သီရိလင်္ကာအခြေစိုက် IB microfinanceမှဝန်ထမ်းတဦး၏ရင်ဖွင့်လွှာ
May 07, 2022
အချိန်ပိုလုပ်ခ ရှင်းမပေးဘဲ ခိုင်းစေသည့်အပြင် လူမှုဖူလုံရေးကြေး လစဥ်ဖြတ်တောက်သော်လည်း အကျိုးခံစားခွင့် မရဟု အလုပ်သမာများ ပြောဆို
May 06, 2022
နေ့စဥ်နဲ့အမျှကာအိန္ဒြေပျက်ပြားသည်အထိဆဲဆိုခိုင်းစေနေလို့ အိုလံပစ်ပလတ်စတစ်စက်ရုံကအလုပ်သမားတွေအခက်ကြုံနေရတယ်လို့ဆို
May 04, 2022
ကြမ်းတမ်းစွာအော်ဟစ်ဆဲဆိုခိုင်းစေခံနေရတဲ့အပြင် အချိန်ပိုပါ အခမဲ့ ဆင်းပေးနေရတယ်လို့ LIAN CHENE Garment အထည်ချုပ်မှအလုပ်သမားများပြော
May 03, 2022
လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုတွေ ဖြစ်ပေါ်နေလို့ အလုပ်သမားအချို့အခက်တွေ့နေတယ်လို့ ဆို
Apr 23, 2022
ဥပဒေမဲ့အလုပ်သမားအခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှု့တွေကြောင့် JESSIE MYANMAR APPAREL စက်ရုံအလုပ်သမားတွေအခက်ကြုံနေရဟုဆို
Apr 23, 2022
လစာမရှင်းပေးလို့ ဆန္ဒပြနေတဲ့ ကျားဖြူ CSG အထည်ချုပ်စက်ရုံအလုပ်သမားတွေ လစာအပြည့်ပြန်ရ
Apr 08, 2022
လုပ်ခလစာမပေးတဲ့အတွက် ရွှေလင်ဗန်းစက်မှု့ဇုန်ထဲကကျားဖြူအထည်ချုပ်စက်ရုံလုပ်သားတွေ စောင့်ဆိုင်းနေရ
Apr 08, 2022
လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းအလုပ်မလုပ်ဘဲ ဆန္ဒဖော်ထုတ်ပြီးနောက် ဆင်ဖြူတော် အထည်ချုပ်ကလုပ်သား ၅၀၀ ကျော်လုပ်အားခအပြည့်ပြန်ရဟုဆို
Apr 07, 2022
သင်္ကြန်ပွဲအတင်းအကြပ်စီစဥ်နေတာကြောင့် Twinkle Light Fashion Garment အထည်ချုပ်အလုပ်သမားတွေလုံခြုံရေးစိုးရိမ်နေရဟုဆို
Apr 07, 2022
လစာဖြတ်တောက်မှုကြောင့် C.K.J Myanmar ဆင်ဖြူတော် အထည်ချုပ် လုပ်သား ၅၀၀ ကျော် စက်ရုံအတွင်းမှာ ဆန္ဒပြတောင်းဆို
Apr 07, 2022
Prev
Next