NEWS

Hengda အထည်ချုပ်စက်ရုံ တနင်္ဂနွေနားရက်ပါ  အချိန်ပို အတင်းကျပ် ခိုင်းစေ

CoverLogo
397 Views

ရန်ကုန်တိုင်း၊ မှော်ဘီမြိုနယ်က H&M အမှတ်တံဆိပ်ချုပ် Hengda အထည်ချုပ်စက်ရုံမှာ  သင်္ကြန်ကာလ ပြီးကတည်းက နေ့စဉ်  အချိန်ပို ၃ နာရီ လုပ်ကိုင်ခိုင်းခဲ့တယ်လို့ အလုပ်သမားတွေက ပြောပါတယ်။ လက်ရှိ ဇွန်လမှာလည်း ရက်သတ္တပတ် အလုပ်ပိတ်ရက်တွေနဲ့ အများပြည်သူ အလုပ်ပိတ်ရက်တွေပါ  အတင်းအဓမ္မ အချိန်ပိုဆင်းခိုင်းတယ်လို့  အလုပ်သမားတွေက ပြောပါတယ်။

“တနေ့ သုံးနာရီဆိုတာ ၇ နာရီခွဲအထိဆင်းရတာ။ ဒီလထဲမှာတော့ တနင်္ဂနွေနေ့တွေ၊ အစ်နေ့တွေပါ ဆင်းရ တယ်။ ကျွန်မတို့က တပတ်တရက်တော့ နားချင်တယ်။ “ လို့ အလုပ်သမားတဦးက ပြောပါတယ်။

အလုပ်ရုံနဲ့ အလုပ်သမားဥပဒေစစ်ဆေးက ၂၀၂၂ ခုနှစ်မှာထုတ်ပြန်ထားတဲ့ ညွှန်ကြားလွှာမှာတော့ အချိန်ခေါ်ယူဖို့ အလုပ်သမားတွေရဲ့ သဘောတူမှတ်တမ်းနဲ့ ခွင့်ပြု အချိန်ပိုတိုင်း ခိုင်းစေရမယ်လို့ ဖော်ပြထားပါတယ်။ ဒါ့အပြင် အချိန်ပို တပတ် နာရီ ၂၀ သာ လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုထားပြီး တနင်္ဂနွေနဲ့ ရက်သတ္တပတ်ပိတ်ရက် လုပ်ကိုင်ဖို့ကို စဉ်ဆက်မပြတ်  လုပ်ကိုင်ရတဲ့ စက်ရုံအလုပ်ရုံတွေကိုပဲ ခွင့်ပြုထားတာကို အဲဒီ ညွှန်ကြားလွှာမှာ တွေ့ရပါတယ်။ 

“လာမဲ့ သောကြာနေ့(ဇွန် ၂၁ရက်)မှာ တညလုံး (အောလင်း) ဆင်းပေးရမယ်ဆိုပြီး လာပြောတယ်။ မဆင်းချင်လို့ မရဘူးဆိုပြီး  အတင်းအဓမ္မ ဆင်းခိုင်းနေလို့ပါ ။ “လို့ အလုပ်သမားတဦးက ပြောပါတယ်။ 

အချိန်ပိုကို နားရက်မရှိ လုပ်ကိုင်နေရတာကြောင် ခန္ဓာကိုယ်ပင်ပန်းပြီ၊ ကျန်းမာရေးပြဿနာတွေ ရင်ဆိုင်နေ ရတယ် လို့လည်း အလုပ်သမားတွေက ပြောပါတယ်။   ဒါ့အပြင် အချိန်ပိုတွေ မနားမနေလုပ်ကိုင် နေရလို့ လုံခြုံရေးအတွက် စိုးရိမ်ရတဲ့ အခြေအနေတွေနဲ့ ကြုံနေရတယ်လို့ အလုပ်သမားတွေက  ပြောပါတယ်။

“အတင်းအကျပ်ဆင်းခိုင်းတော့၊ အလုပ်သမားတွေမှာ ဧည့်စာရင်း တိုင်ဖို့ရက်ကျော်ပြီး ဖမ်းခံရမှာ  ကြောက်နေ တာတွေလည်းတွေ့ရတယ်။ အလုပ်သမားတွေက နားရက်နဲ့ ပုံမှန်အချိန်ပို လုပ်ချင်တာပါ။” လို့ ပြောပါတယ်။ 

Hengda စက်ရုံက H&M ကုန်အမှတ်တံဆိပ် ချုပ်လုပ်တဲ့ စက်ရုံဖြစ်တာကြောင့် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်ဆီ တိုင်ကြား ခဲ့ပေမဲ့ စက်ရုံဘက်က အလုပ်သမားတွ အပေါ်  အကြိမ်ကြိမ် ကျူးလွန်နေတယ်လို့လည်း  မြန်မာနိုင်ငံ စက်မှုလက်မှုနှင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းပေါင်းစုံ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ အဖွဲ့ချုပ် MICS - TUsF – Myanmar  က ပြောပါတယ်။ 

Hengda အထည်ချုပ်စက်ရုံကတော့ မှော်ဘီမြို့နယ်၊ အင်းလျက်ရွာမှာရှိပြီး အလုပ်သမား ၁၅၀၀ ဝန်းကျင်နဲ့ လုပ်ကိုင်နေတယ်လို့ သိရပါတယ်။  စက်ရုံကို တရုတ်နိုင်ငံသားပိုင်ဆိုင်ပြီး စက်ရုံသမဂ္ဂဖွဲ့စည်းထားတာ မရှိသေးဘဲ WCC အဖွဲ့ကိုတော့ ဖွဲ့စည်းထားတယ်လို့ အလုပ်သမားတွေက ပြောကြားထားပါတယ်။  


Related posts

Cover
LITA MYANMAR Co, ltd တွင် ဥပဒေပါ ခွင့်ရက်များ မပေးသည့်အပြင် ဥပဒေမဲ့ အလုပ်ထုတ်လိုချိန်တွင် ရဲခေါ် အသုံးပြုနေ
Nov 13, 2024
Cover
ကုန်ဈေးနှုန်းဆက်တိုက်မြင့်တက်လာလို့ အလုပ်သမားတွေပိုမိုခက်ခဲလာ
Nov 13, 2024
Cover
SHAN DOIVG HUAYI (MYANMAR INDUSTRY CO.LTD) တွင် စကားပြန်က ဥပဒေမဲ့ အုပ်ချုပ်သည့်အပြင် အထည်စံချိန်များကိုလည်း လုပ်နိုင်စွမ်းထက် ပိုမိုတောင်းခံနေ
Nov 13, 2024
Cover
နာမည်ကြီးအမှတ်တံဆိပ် ချုပ်သည့်စက်ရုံက အချိန်ပိုမဆင်းတဲ့အလုပ်သမားအလုပ်ထုတ်ခံရ
Nov 12, 2024
Cover
EC စာချုပ်ပါအချက်များ ချိုးဖောက်မှု အလုပ်ရှင်များတဖက်သတ် လုပ်ဆောင်လာ
Nov 12, 2024
Cover
အချိန်ပိုကြေး တိုးမြှင့်ပေးဖို့ အလုပ်သမား ၃၀၀၀ နီးပါး ဆန္ဒဖော်ထုတ်
Nov 12, 2024
Cover
Mai Yi Bei (Yangon)Garment Manufacturing Co, Ltd တွင် အချိန်ပိုနာရီတစ်ချို့ကို အခကြေးငွေမပေးဘဲ ခိုင်းစေသလို အချိန်ပိုကြေးကို ကျပ် (၁၄၀၀) နဲ့သာ တွက်ချက်ပေးချေနေ
Nov 11, 2024
Cover
စစ်အုပ်စုက ILO ကို ပြန်လည်ချေပနိုင်ရေး ဟန်ပြလုပ်ဆောင်ချက်တွေသာ ပြုလုပ်နေ
Nov 11, 2024