NEWS

Jiangsu Soho (Myanmar)စက်ရုံဝန်ထမ်းများပေးစာ

CoverLogo
3.1K Views

စက်ရုံအမည်-Jiangsu Soho (Myanmar)
လုပ်််််််််ငန်းရှင်အမည် -Mr.Wen Youlei(တရုတ်််််််််ပြည်မ)
စက်ရုံတည်နေရာ -မြန်မာနိုင်ငံ၊ ရန်ကုန်တိုင်းသဒသကြီး၊ လှိုင်သာယာမြို့နယ်၊ ရွှေလင်ဗန်းစက်မှုဇုန်၊ ယောအတွင်းဝန်ဦးဖိုးလိူင်လမ်းနှင့်တွင်းသင်းတိုက်ဝန်ဦးထွန်းညိုလမ်း‌ေထာင့်၊အမှတ်(၉၅) အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအပ်ထည်brandများ-NEXT,ZARA, ONLY and others တာဝန်ရှိပုဂ္ဂိုလ်များ
ဒေါ်််််ဝင်းသန္တာလိူင်ဦး(စက်ရုံမှခန့်အပ်ထားသောအလုပ်််််သမားခေါင်းဆောင်) အထက်ဖေါ်ပြပါလူပုဂ္ဂိုလ် များသည် အလုပ်သမားများ အပေါ်၌ 


(1)အကြောင်းပြချက်အမျိုးမျိုး ပြု၍ အလုပ်မှရပ်နားစေခြင်း
 

(2)စက်ရုံရှိ အလုပ်သမားခေါင်းဆောင်အား၎င်းတို့စိတ်ကြိုက် ရွေးချယ်ခန့်ထားခြင်း(အလုပ်သမားများနစ်နာစေသောပြဿနာ တစ်စုံတစ်ရာ ဖြစ်ပေါ်လာပါက ၎င်းအလုပ်သမားခေါင်းဆောင်ကိုကြားဝင်ဖြေရှင်းပေးရန် တောင်းဆိုသော်လည်း ၎င်းက အလုပ်ရှင်ထံမှလစာယူထားသောကြောင့်အလုပ်ရှင်ဘက်ကသာရပ်တည်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောဆိုပါတယ်။
 

(3)အလုပ်ချိန်ထက်စော၍ အလုပ်တက်စေခြင်း (နံနက်7:50)
 

(4)လုပ်ငန်းခွင်၌ မိမိ ချုပ်ထည်ပုံပါက over timeကြေး မပေးပဲ အချိန်ပိုဆင်းစေခြင်း
 

(5)ကျန်းမာရေးအခြေအနေအရ toiletသွားချိန်မိနစ်အနည်းငယ်ကြာပါက Warning လက်မှတ်ထိုးခိုင်းခြင်း(တစ်နှစ်အတွင်းwarning လက်မှတ် 3ကြိမ်ထိုးပြီးပါက ၎င်းစက်ရုံမှမည်သည့်ခံစားခွင့်မျှမရပဲအလိုအလျောက် ထုတ်ပယ်နိုင်သည်ဟုနားလည်ထားပါသည်။)
 

(6)စက်ရုံmanager(တာဝန်ရှိသူ)ထံသို့အလုပ်သမားများကိုယ်စား တက်ရောက်ပြောဆိုပေးသူများကို အကြောင်းပြချက်အမျိုးမျိုးဖြင့် လစာမဲ့ခွင့်‌ဖြင့် အလုပ်မှရပ်နားထားခြင်း၊အလုပ်မှအပြီးတိုင်ထုတ်ပယ်ခြင်း
 

(7)လက်ရှိဖြစ်‌ေပါ်‌ေန‌ေသာနိုင်ငံ‌ေရးအခက်အခဲ ကိုအသုံးချ၍ အလုပ်သမားများကိုယ်စားပြောဆိုပေးသော ခေါင်ဆောင်များအား စစ်ကောင်စီမှတပ်သားများခေါ်ယူ၍ဖမ်းဆီးခိုင်းမည်ဟုခြိမ်းခြောက်ခြင်း။
 

(8)အလုပ်နား(ခွင့်/ခွင့်မဲ့ပျက်ကွက်)ပါက ပျက်ကွက်သော့နေ့အပါအဝင် ပိတ်ရက်နားရက်တွင်ခံစားခွင့်ရ‌ေသာ4800ကိုပါလစာထဲမှနှုတ်ယူထားခြင်း(1ရက်ပျက်လျှင်50000ခန့် ဆုံးရှုံး)
 

(9) Supervisorများမှအလုပ်သမားများအပေါ် ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်၍ ခိုင်းတာလုပ် ပေးတဲ့လစာယူ ပြန်မပြောနှင့် အလုပ်ထုတ်ပစ်မည်ဟု ကြိမ်းမောင်းပြောဆိုခြင်း။
 

(10)အလုပ်သမားများသည် မိမိတို့၏ ရပိုင်ခွင့်များ၊ခံစားခွင့်များကိုအပြည့်အဝမရရှိကြ၍ မိမိတို့၏ social mediaပေါ်တွင်ခံစားရသမျှကိုရေးသားကြသောအခါ စက်ရုံမှmanager ရုံးခန်းသို့ခေါ်ယူဆူပူကြိမ်းမောင်း၍ commentရေးသားသူအပါအဝင် ကျား/မ 10ဦးနှင့်အထက်အား စက်ရုံအကြည်ညိုပျက်စေမှုဖြင့်အလုပ်မှရပ်နားစေခဲ့ပါတယ်။
ဤသို့ အာဏာရှင်ဆန်ဆန်ပြုမူနေခြင်းများကို မိမိတို့၏ ရေရှည်ဝမ်းရေးအခက်အခဲနှင့်အသက်အန္တရာယ်ကိုကိုထိခိုက်လာနိုင်သောကြောင့် အများစုမှာရေငုံနှုတ်ပိတ်နေခဲ့ကြရပါတယ်။

အထက်ပါ အကြောင်းအရာ များနဲ့ပတ်သက်ပြီး အလုပ်သမားဥပဒေပါ အခွင့်အရေးများချိုးဖောက်ခံထားရတာကိုတွေ့ရှိရမှာဖြစ်ပါတယ်။ လူကြီးမင်းတို့အနေနဲ့ အလုပ်သမားပေးစာကဏ္ဍကနေဖော်ပြပေးစေလိုပါတယ်။

အလုပ်သမားများ


Related posts

Cover
နာမည်ကြီးအမှတ်တံဆိပ် ချုပ်သည့်စက်ရုံက အချိန်ပိုမဆင်းတဲ့အလုပ်သမားအလုပ်ထုတ်ခံရ
Nov 12, 2024
Cover
EC စာချုပ်ပါအချက်များ ချိုးဖောက်မှု အလုပ်ရှင်များတဖက်သတ် လုပ်ဆောင်လာ
Nov 12, 2024
Cover
အချိန်ပိုကြေး တိုးမြှင့်ပေးဖို့ အလုပ်သမား ၃၀၀၀ နီးပါး ဆန္ဒဖော်ထုတ်
Nov 12, 2024
Cover
Mai Yi Bei (Yangon)Garment Manufacturing Co, Ltd တွင် အချိန်ပိုနာရီတစ်ချို့ကို အခကြေးငွေမပေးဘဲ ခိုင်းစေသလို အချိန်ပိုကြေးကို ကျပ် (၁၄၀၀) နဲ့သာ တွက်ချက်ပေးချေနေ
Nov 11, 2024
Cover
စစ်အုပ်စုက ILO ကို ပြန်လည်ချေပနိုင်ရေး ဟန်ပြလုပ်ဆောင်ချက်တွေသာ ပြုလုပ်နေ
Nov 11, 2024
Cover
Myanmar GiGi Leather စက်ရုံ အလုပ်သမားများအား ခွဲခြားဆက်ဆံ
Nov 10, 2024
Cover
HERMITE အရုပ်စက်ရုံ  ယနေ့ ပိတ်ရက်တွင် အချိန်ပို  ခေါ်ခိုင်း၊ မဆင်းသည့် အလုပ်သမားများအား ရက်မှန်ကြေး ဖြတ်တောက်
Nov 10, 2024
Cover
Zhong Xin Wang စက်ရုံတွင် အလုပ်သမားတစ်ဦး ဓာတ်လိုက်မှုဖြစ်ပွား ၊ ပြင်းထန်ဒဏ်ရာ ရထား
Nov 10, 2024