Sunlong Sprot စက်ရုံမှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ အလုပ်သမားတွေပါ။ စက်ရုံမှာ အားကစားလက်အိတ်တွေ ချုပ် ပါတယ် ။ စက်ရုံက ပုလဲလမ်း၊ သာဓုကန်စက်မှုဇုန်၊ ရွှေပြည်သာစက်မှုဇုန်မှာ ရှိပါတယ်။ နွားခြံမှတ်တိုင်နဲ့ သိပ်မဝေးပါဘူးရှင့် ။
Sunlong Sport စက်ရုံက A ရုံ B ရုံဆိုပြီးခွဲထားပါတယ် ။ ညီမတို့က လုပ်သား ၂၀၀နဲ့ လည်ပတ်နေတဲ့ A ရုံကပါ လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ စက်ရုံအလုပ်သမားတွေကို အောစူပါက ဖိနှိပ်ပါတယ်။ ဖူလုံရေးခွင့်(ဆေးခွင့်) ခွင့် မပေးဘူလို့ ပြောလို့ပါ။ အထက်လူကြီးဆိုပြိး အပြောဆိုလည်းကြမ်းတမ်းပြီး နိုင့်ထက်စီးနင်းလုပ်ပါတယ်။
စက်ရုံက တရားဝင် လူမှုဖူလှုရေးခွင့်နဲ့ ရပျက်ရင် ခွင့်ရပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အဲဒီ ဖူလှုရေးခွင့်နဲ့ ရက်ပျက်တဲ့ သူတွေကို အလုပ်ပြန်တတ်ရင် အောစူပါက ပြောဆိုပါတယ်။
နောက် ဖူလုံရေးခွင့်ထပ်ယူရင် မပေးဘူးလိုလည်း သူ့က ပြောပါတယ် ။ ခွင့်ယူလို့ ပြောဆိုတဲ့ အပြင် ဆုကြေးတွေ လျှော့တာ၊ မပေးတာတွေရှိပါတယ်။ ဆေးခွင့်ဆိုတာ တရားဝင်ရတဲ့ခွင့်လို့ သိထားပါတယ်။ လျှော့ချလို့ရလား၊ မပေးလို့ ရလား ညီမတို့ သိချင်ပါတယ်။
အောစူပါက စကားအပြောဆို ကြမ််းတမ်းပါတယ် ။ အထက်လူကြီးဆိုပြီးအာဏာပြပါတယ်။ လိုင်းစူပါတွေကို အထည်စံချိန်တွေ တောင်းတယ်။
အလုပ်သမားတွေကို စက်ရုံက လူကြီးတွေတောင် မအော် မပြောပါဘူး။ အောစူပါဆိုပြီး အာဏာပြပြီးပြောပါတယ်။ ပြောတယ်ဆိုတဲ့ အကြောင်းအရာတွေကလည်း အလုပ်နဲ့ ပတ်သတ်တာတွေ မဟုတ်ဘဲ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတွေ ပါ ပြောဆိုတာပါ။
စက်ရုံခွဲ ထိုင်းမှာဖွင့်ဖို လူတွေခေါ်ပါတယ် ။ အောစူပါက သူမကြိုက်တဲ့သူတွေဆို အလုပ်မတော်ဘူး ဘာမှ မတတ်ဘူးဆိုပြီး တရုတ်တွေကို မခေါ်ခိုင်းပါဘူး။ သူနဲ့ပတ်သတ်သမျှ လူတွေကိုတော့ ခေါ်ပါတယ် ။
စက်ရုံမှာ WCC ရှိလား၊ သမဂ္ဂရော မရှိပါဘူး ရှင့် ။
အောစူပါကဲ့ ညီမက အလုပ်က တရုတ်ဆရာနဲ့ ယူမှာမို သူက နိုင်ထက်စီးနင်း လုပ်နေတာပါ။ ကြိုက်တဲ့သူသွားတိုင် ဂရုမစိုက်ဘူးဆိုတဲ့ ပုံစံမျိုးနဲ့ အလုပ်သမားတွေရဲ့ လူမှုအခွင့်အရေး ချိုးဖောက်နေလို့ အခုလို ပြောပြတာပါ ရှင့် ။
စက်ရုံမှာ HR ကနှစ်ယောက်တည်း ရှိတာပါ။ သူ့တို့ဆီကနေ အောစူပါတွေ ပြန်သိရရင် ပိုမဲပြီး ပြောဆိုတာတွေ ရှိပါတယ်ရှင့် ။ နောက်ပြီး အလုပ်သမားတွေပြဿနာတွေကို စက်ရုံက ဖြေရှင်း မပေးပါဘူး ရှင့်။
