NEWS

Nay Shwe Win အထည်ချုပ် အချိန်ပိုအလွန်အကျွံခေါ်

CoverLogo
224 Views
 
ညီမတို့က နေရွှေဝင်း (Nay Shwe Win) အထည်ချုပ်စက်ရုံက အလုပ်သမားတွေပါ ။ စက်ရုံက ဝါးတရာစက်မှုဇုန် မှာပါ။
သိပ်မကြာခင်က အလုပ်သမားတွေ စုပေါင်းပြီး တောင်းဆိုမှုတွေ လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ စနေနေ့ကို ညနေ ၄နာရီအထိပဲ ဆင်းရမယ်လို့ ညှိနှိုင်းခဲ့ပေမယ့် အခု ၆နာရီခွဲထိ ဆင်းခိုင်းမယ်လို့ ပြောပါတယ်။
 
ဒီရက်ပဲ မဟုတ်ပါဘူး ။ အခြားရက်တွေဆိုရင် ည ၉နာရီထိ ဆင်းရတယ်။ အခုအချိန်က ပုံမှန် မနက် ၈ - ည နေ ၄ ခွဲပါ ။ တနေ့ အိုတီ ၄ နာရီကျော် လုပ်ရပါတယ်။ တပတ်ကို နာရီ ၂၀ ကျော် အိုတီ လုပ်ပေးနေရတာပါ။
 
WCC ကိုလည်း ပြောမရပါ။ သူကိုယ်တိုင် လိုလိုလားလား ဆင်းနေတာပါ။ မန်နေဂျာကလည်း အလုပ်သမား တချို့ ကို လျော်ကြေးမပေးဘဲ အကြောင်းပြပြီး အလုပ်ထုတ်နေတာတွေ့ရတယ်။
 
အလုပ်ပြန်ချိန်နောက်ကျလို့ အလုပ်သမားတွေ စားသောက်ရေး ခက်ခဲပါတယ်။ စစ်မှုထမ်း လိုက်ဖမ်းတာကို ကြုံရတာတွေလည်း ရှိပါတယ်။ အချိန်ပိုဆင်းလို့ လုပ်ခလစာ ပိုရပေမဲ့ အန္တရာယ်က ပိုစိုးရိမ်နေရတာပါ။
 
ညီမတို့ စိုးရိမ်မှုကို နားလည်စေချင်ပါတယ်။ ဥပဒေထက် ကျော်လွန်ပြီး အချိန်ပို ခိုင်းနေတာတွေ အရေးယူပေးစေချင်ပါတယ် ရှင့်။
 
လက်ရှိ နေရွှေဝင်းစက်ရုံမှာ Sinsay အထည်တွေ ချုပ်နေပါတယ်။ အလုပ်သမားက ၁၀၀၀ ဝန်းကျင်ရှိပါတယ်။

Related posts

Cover
လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းရေးကော်မတီကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပေးဖို့ INNOVATION FOOD Co.,Ltd အလုပ်သမားတွေလိုလားနေ
Apr 26, 2026
Cover
ရက်မှန်ကြေး၊ ဂရိတ်ကြေး တိုးပေးဖို့ Sunrise Myanmar အထည်ချုပ်အလုပ်သမားတွေ တောင်းဆိုမှုပြုလုပ်  စက်ရုံသို့ ရဲနှင့်စစ်သားများရောက်ရှိလာဟုဆို
Apr 24, 2026
Cover
ခွင့်ရက် တစ်လကျော် ယူလာသည့် လုပ်သားများကို ပြည်ပ ပြန်ထွက်ခွင့်ချမပေးသဖြင့် ခွင့်ပြန်လုပ်သားများအခက်ခဲများဖြစ်နေ
Apr 21, 2026
Cover
ပေါ်တာဆွဲခံရမည် စိုးရိမ်သဖြင့် အမျိုးသား လုပ်သားများ အိမ်နှင့်နီးသည့် လုပ်ငန်းခွင်များ တွင်သာ လုပ်ကိုင်မှု များလာ
Mar 31, 2026
Cover
Jade Blue အထည်ချုပ် အချိန်ပိုမဆင်းလို့ အလုပ်ထုတ်မယ်လို့ ခြိမ်းခြောက်
Mar 31, 2026
Cover
Sunrise Garment စက်ရုံ အထည်စံချိန်မပေးနိုင်ပါက ရပိုင်ခွင့် လျှော့ချမည်ဟု ခြိမ်းခြောက်
Mar 31, 2026
Cover
STUM ဦးဆောင်သူ ဒေါ်မျိုးအေးရဲ့အယူခံဝင်မှုအား ပလပ်၊ ဒုတိယအကြိမ်အယူခံတင်မည်
Mar 31, 2026
Cover
Asdet Myanmar Garment .စက်ရုံ အထည်စံချိန်တိုးတောင်းပြီး ဖိအားပေး အတင်းအကျပ် ချုပ်ခိုင်း
Mar 31, 2026