NEWS

LUCKY FORTUNE GARMENTစက်ရုံ ခွင့် မပေးဘဲ ရက်ပျက်ပါက ရပိုင်ခွင့် ဖြတ်တောက်

CoverLogo
592 Views

  LUCKY FORTUNE GARMENT စက်ရုံ က ခွင့် မပေးဘဲ ရက်ပျက်ပါက ရပိုင်ခွင့်တွေ ဖြတ်တောက်နေတယ်လို့ အလုပ်သမားတွေက ပြောပါတယ်။ ဒါ့အပြင် ကလေးအလုပ်သမားများကိုလည်း ဥပဒေပါ အလုပ်ချိန်ထက် ကျော်လွန်ပြီး တခြားလုပ်သားတွေနဲ့ ခိုင်းစေပြီး စံချိန်မတရားတောင်း ခိုင်းစေနေတယ်လို့ သိရပါတယ်။  

အလုပ်သမားဥပဒေမှာ သတ်မှတ်ထား ခွင့်ရက်တွေကိုလည်း စက်ရုံအလုပ်သမားတွေ တန်းတူခံ စားခွင့်မရရှိပဲ ကြီးကြပ်သူတွေနဲ့ နီးစပ်သူတွေ တချို့သာ ခွင့်ရပေးပြီး ခွဲခြားဆက်ဆံတာတွေ ရှိနေတယ်လို့ အလုပ်သမားတွေက ပြောပါတယ်။ 

“ စူပါတွေနဲ့အမျိုးတော်တဲ့သူ အဆင်ပြေတဲ့သူတွေကတော့ ခွင့်ရကြတယ်။ စူပါကို ပြန်ပြောဖူးတဲ့ အလုပ်သမား တွေဆိုရင် ဘယ်လိုခွင့်မှ မရတာ၊ ခွင့်တိုင်ပြီး အလုပ်ရင်တောင် ရက်ပျက်လို့ သတ်မှတ်တယ်။ လစာထုတ်ရင် အလုပ်တစ်ရက်ပျက်လို့ ဒေးကြေး ၅၈၀၀ ကျပ်၊ ရက်မှန်ကြေး ၁၀၀၀၀ ဖြတ်ခံတယ်” လို့ စက်ရုံ အလုပ်သမား တဦးက ပြောပါတယ်။ 

LUCKY FORTUNE GARMENT စက်ရုံကတော့ အင်းစိန်မြို့နယ်၊ ရွှေပြည်သာစက်မှုဇုန်(၄)၊ ဆရာဦးထွန်းလမ်းမှာ ရှိပြီး လုပ်ငန်းထဲကအသက်မပြည့်တဲ့ လူငယ်၊ လူရွယ် ကလေးလုပ်သမားတွေကို ဥပဒေမှာ ခွင့်ပြုတဲ့ အလုပ် အချိန်အတိုင်း ခိုင်းစေတာမရှိဘဲ တခြားအလုပ်သမားတွေနဲ့ တန်းတူခိုင်းစေနေတယ်လို့ အလုပ်သမားတဦးက ပြောပါတယ်။ အဲဒီကလေး လုပ်သားတွေကို အထည်စံချိန်တန်းတူ တောင်းပြီး ဖိနှိပ် ပြောဆိုနေတယ်လို့လည်း သိရပါတယ်။ 

အထည်စံချိန်တောင်းခံရာမှာ လိုင်းအလိုက် စံချိန်တောင်းပြီး စက်တလိုင်းကို တနာရီ အထည် ခြောက်ဆယ် ဝန်းကျင် ပြီးစီးအောင် ချုပ်ခိုင်းနေတာလို့ ဆိုပါတယ်။ အထည်စံချိန်ကို အလုပ်သမားတွေ မပေးနိုင်ပါက စူပါ ကြီးကြပ်သူတွေက အော်ဟစ် ဆဲဆိုပြီး အလုပ်သမား အချင်းချင်း ခွဲခြားဆက်ဆံခံရတယ်လို့ အလုပ်သမားတွေက ပြောကြားပါတယ်။   

ပြီးခဲ့တဲ့ ၂၀၂၃ ခုနှစ်အတွင်း LUCKY FORTUNE GARMENT စက်ရုံဟာ အလုပ်သမားတွေအပေါ် ချိုးဖောက်မှု အမြောက်အများရှိခဲ့တာကြောင့် Myanmar Labour News မှာ အကြိမ်ကြိမ်သတင်းဖော်ပြခံခဲ့ရတဲ့ စက်ရုံဖြစ် ပါတယ်။ စက်ရုံဟာ မြန်မာနိုင်ငံသားခံယူထားတဲ့ တရုတ်လူမျိုးပိုင်စက်ရုံဖြစ်ပြီး အလုပ်သမား ၁၀၀၀ ကျော်နဲ့ TULTEX၊ EUNCENTRO စတဲ့ အမှတ်တံဆိပ်တို့ ချုပ်လုပ်နေတယ်လို့ သိရပါတယ်။

LUCKY FORTUNE GARMENT စက်ရုံမှာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂ ဖွဲ့စည်းထားတာမရှိဘဲ ခွင့်ရက်၊ ဆေးခွင့်တွေကို တန်းတူ ပေးဖို့ စူပါတွေ ဆဲဆို အော်ဟစ် ရိုင်းစိုင်းစွာ ပြောဆိုတာတွေ မလုပ်ဖို့နဲ့ အလုပ်သမားအချင်းချင်း ခွဲခြား ဆက်ဆံတာတွေ မလုပ်ဖို့ လိုလားတယ်ဆိုပြီး ပြောဆိုထားပါတယ်။


Related posts

Cover
လုပ်ငန်းခွင်တွင်း ချိုးဖောက်မှုများကို ဝန်ကြီးဌာန တာဝန်ရှိသူများ လာရောက်စစ်ဆေး သော်လည်း ပြောင်းလဲမှုမရှိ
Mar 12, 2025
Cover
လုပ်ငန်းခွင် အပူချိန် ၄၀ ဒီဂရီစင်တီဂရိတ်ထက် မကျော်ရေး ပြုလုပ်ရန် တိုက်တွန်း
Mar 12, 2025
Cover
လုပ်ခလစာတိုးပေးဖို့ဆန္ဒပြတဲ့ Myanmar GiGi Leather ပိုက်ဆံအိတ်စက်ရုံက အလုပ်သမားတွေနဲ့အလုပ်ရှင်တို့ ပြေလည်မှုရရှိ
Mar 12, 2025
Cover
အထည်စံချိန်အလွန်အကျွံတောင်းခံကာ ဖိအားပေး ပြောဆိုခိုင်းစေ
Mar 11, 2025
Cover
လုပ်ခလစာတိုးပေးဖို့ Myanmar GiGi Leather ပိုက်ဆံအိတ်စက်ရုံ အလုပ်သမား၂ထောင်ခန့်ဆန္ဒပြတောင်းဆို
Mar 11, 2025
Cover
အထောက်အထားမဲ့ မြန်မာအလုပ်သမား ၃၀ ဦး အဖမ်းခံရ
Mar 07, 2025
Cover
Fook Hing Paper Packaging စက်ရုံ လုပ်သက်ခွင့် ၂ နှစ်ပြည့်မှရပြီး၊ ပိတ်ရက်များအတွက် ထောက်ပံကြေး မပေး
Mar 06, 2025
Cover
စက်ရုံနှစ်ခုစာအတွက် တစ်လလုံးပိတ်ရက်မပေးဘဲ အချိန်ပိုခိုင်းစေနေ
Mar 05, 2025