NEWS

JW (ADK) အထည်ချုပ်စက်ရုံ အလုပ်သမားအခွင့်အရေးချိုးဖောက်ခံရမှု ညှိနှိုင်းနေဆဲဖြစ်

CoverLogo
2K Views

 ရန်ကုန်တိုင်း မင်္ဂလာဒုံမြို့နယ် ဇေကမ္ဘာဝင်းအတွင်းမှာ ဖွင့်လှစ်ထားတဲ့ JW (ADK) အထည်ချုပ်စက်ရုံမှာ အလုပ်သမားဥပဒေပါ ရပိုင်ခွင့် တွေဖြစ်တဲ့ ခွင့်၊ ဆေးခွင့် ၊ ရှောင်တခင်ခွင့် ၊ လုပ်သက်ခွင့် စတာတွေ ဘာတစ်ခုမှ မရှိဘဲ ၂ ရက်ဆက်တိုက် ပျက်ပါက အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်တာ အပြင် အလုပ်သမား ဥပဒေပါ အခွင့်အရေးတွေ ချိုးဖောက်ခံရမှု ကြောင့် ကျေနပ်မှုမရှိတဲ့ အလုပ်သမားတွေ ဒီကနေ့ ဇူလိုင် ၇ ရက်နေ့မှာ စက်ရုံတွင်း ဆန္ဒဖော်ထုတ်ခဲ့ကြတာပါ။


"အဓိက တောင်းဆိုချက်တွေက ထုတ်လုပ်မှုကြေးတို့ ဂရိတ်ကြေးတို့ နောက်တခုက ခွင့်ဆိုဘာခွင့်မှမရှိဘူး ၂ ရက်ပျက်တယ်ဆိုရင် ဘာအကြောင်းပြချက်မှမရှိဘဲ အလုပ်ထုတ်တယ် စနေနေ့ ည ၇ နာရီထိ မဟုတ်ဘဲ ၄ နာရီထိပဲ ဆင်းခိုင်းဖို့ တနင်္ဂနွေအိုတီခေါ်ရင် လက်ငင်းရှင်းပေးဖို့ နဲ့ ရက်စားတွေမခေါ်ဖို့  ရက်မှန်ကြေးတိုးပေးဖို့  တောင်းဆိုထားတာ ဖြစ်ပါတယ် အခုလက်ရှိမှာတော့ ညှိနှိုင်းနေဆဲပါ။ လို့ စက်ရုံအလုပ်သမားတစ်ဦးကပြောပါတယ်။


လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ ထုတ်လုပ်မှုကြေး၊ ကျွမ်းကျင်ကြေး ရက်မှန်ကြေးတွေ ရှင်းပေးဖို့နဲ့ ကြီးကြပ်သူတွေရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အော်ဟစ်ဆဲဆိုတာ တွေ မပြုလုပ်ဖို့ ပါ တောင်းဆိုထားတယ်လို့ သိရပါတယ်။


လက်ရှိမှာ အလုပ်သမား ၂၀၀၀ ဝန်းကျင်ဟာ စက်ရုံဝင်းအတွင်း ညှိနှိုင်းမှုရလာဒ်ကိုစောင့်ဆိုင်းနေဆဲ ဖြစ်ပြီး စစ်တပ် နှင့် ရဲ များအပါအဝင် အလုပ်သမား တိုင်းရုံး မှ လာရောက်ကာ စက်ရုံ တာဝန်ရှိသူများနဲ့ ညှိနှိုင်းနေဆဲ ဖြစ်ကြောင်းသိရပါတယ်။


 


Related posts

Cover
Yangon Oscar စက်ရုံလုပ်သားများ လူမှုဖူလုံရေးခံစားခွင့်များ ဆုံးရှုံးနေ
Aug 07, 2025
Cover
Tech-wear (BonTech) အချိန်ပိုကြေး အပြည့်မပေး
Aug 07, 2025
Cover
လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ ချိုးဖောက်မှုတွေဖြေရှင်းပေးဖို့ လိုလားနေ
Aug 07, 2025
Cover
CHI MEI Garment အထည်ချုပ် စက်ရုံ အချိန်ပို အတင်းအကျပ်ဆင်းခိုင်း
Aug 06, 2025
Cover
ငလျင်ဒဏ်သင့် အာမခံ လုပ်သားများ စက်တင်ဘာ ၆ ရက် နောက်ဆုံးထားပြီး အကျိုးခံစားခွင့်လျှောက်ထားဖို့ကြေညာ
Aug 06, 2025
Cover
Dishang Fashion (Myanmar) အလုပ်သမားတွေတောင်းဆိုမှုပြုလုပ်
Aug 06, 2025
Cover
အလုပ်ပိတ်ရက်အချိန်ပို မဆင်းပါက သတိပေးလက်မှတ်ထိုးရပြီး အလုပ်သမားအချို့အလုပ်ထုတ်ခံနေရ
Aug 05, 2025
Cover
ဂျပန်မှ မြန်မာလုပ်သား ၁၃၀၀ ကျော် ခေါ်ယူဖို့ ကမ်းလှမ်း၊ အမျိုးသမီး လုပ်သား အများဆုံးပါဝင်
Aug 04, 2025