NEWS

ဥပဒေချိုးဖောက် အချိန်ပိုအလုပ်ဆင်းရသည့်အကြောင်း အွန်လိုင်းပေါ်တင်သည်ဟု စွပ်စွဲပြီး အလုပ်သမား ၅၀ ကျော်အား အလုပ်ထုတ်

CoverLogo
468 Views

အလုပ်သမား ၅၀ ကျော်ကို စက်ရုံက ဥပဒေချိုးဖောက် အချိန်ပိုအလုပ်ဆင်းခိုင်းတာကို အွန်လိုင်းပေါ် တင်တယ်လို့ စွပ်စွဲပြီး Myanmar Bestfortune Garment စက်ရုံတာဝန်ရှိသူတွေက အလုပ်သမား တွေကို အလုပ်ထုတ်တာကြောင့် နှစ်ဖက် ညှိနှိုင်း မှုတွေ ဆောင်ရွက်နေတယ်လို့ အလုပ်သမားတွေက ပြောပါတယ်။ 

 

ရွှေပြည်သာမြို့နယ်အတွင်းက အဲဒီ စက်ရုံမှာ အချိန်ပို အောလင်း၊ အောနိုက် အလုပ်ဆင်းခိုင်းခဲ့တာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး လူမှုကွန်ရက်စာမျက်မှာက ဖော်ပြခဲ့ရာ အဲဒီ ကိစ္စကို စက်ရုံအတွင်း လုပ်ကိုင်နေတဲ့ အလုပ်သမားတွေက သတင်း ပေးတယ်ဆိုတဲ့ စွပ်စွဲချက်နဲ့ အလုပ်သမား ၅၂ ဦးကို အကြောင်းပြချက် မခိုင်လုံဘဲ အလုပ်က ထုတ်ခဲ့တာလို့ ပြော ပါတယ်။ 

 

ပြီးခဲ့တဲ့လတွေက စက်ရုံတာဝန်ရှိသူတွေဟာ အလုပ်သမားတွေရဲ့ ဆန္ဒကို မေးမြန်းခြင်းမရှိဘဲ အချိန်ပို အောလင်း၊ အောနိုက်တွေကို ခေါ်ခဲ့တာကြောင့် အလုပ်သမားတွေ ကျေနပ်မှုမရှိလို့ ပြောဆိုခဲ့ရာကနေ လူမှုကွန်ရက်မှာ ဖော်ပြ ရေးသားထားကို တွေ့ခဲ့ရတာလို့ ဆိုပါတယ်။ 

 

အောက်တိုဘာ ၄ ရက်မှာတော့ HR မန်နေဂျာ ဒေါ်သန္တာဦး၊ သူဌေး စကားပြန် မသန်းသန်းတို့က WCC အဖွဲ့ဝင် တွေနဲ့ အတူ စက်လိုင်း အမှတ် ၁၀ က အလုပ်သမား ၂၆ ဦးကို အထည်မှာယူမှု (order) နည်းပါးတာကြောင့် နို့တစ်ကြေး တလစာနဲ့ အလုပ်ရပ်စဲမယ်ဆိုပြီး ခေါ်ယူ ပြောဆိုခဲ့တာလို့ သိရပါတယ်။ 

 

စက်ရုံအတွင်း နေ့စား အလုပ်သမားတွေ ရှိနေသလို အော်ဒါ တခုတည်းချုပ်တဲ့ လိုင်း ၃ လုံးထဲက လိုင်းအမှတ် ၁၀ အလုပ်သမား ၂၆ ဦးကိုပဲ ရွေးချယ် အလုပ်ထုတ်တာကို လက်မခံဘဲ WCC အဖွဲ့က ညှိနှိုင်းပေးဖို့ တောင်းဆိုခဲ့ တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ 

 

WCC အဖွဲ့က ညှိနှိုင်းမှုတွေ မပြုလုပ်ပေးခဲ့ဘဲ အလုပ်ရပ်စဲမှုကို အတည်ပြုခဲ့တယ်လို့ အလုပ်သမားတွေက ပြောပါတယ်။ 

 

အချိန်ပို အောလင်း အောနိုက် ခိုင်းစေတာကို အွန်လိုင်းပေါ်တင်ဖို့ သတင်းပေးတယ်ဆိုတဲ့ စက်ရုံဘက်က ထင်မြင် ချက်၊ အလုပ်သမား ၂၆ ဦးထဲမှာ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းက အလုပ်သမားခေါင်းဆောင်တွေ ပါဝင်နေတာ ကြောင့်လည်း စက်ရုံဘက်က အလုပ်ထုတ်ချင်နေတာလို့ အလုပ်သမားတွေက ယူဆထားပါတယ်။ 

 

ညှိနှိုင်းမှု မပြေလည်လို့ အလုပ် ဆက်ဆင်းခွင့်ပြုခဲ့ပေမဲ့ အောက်တိုဘာ ၅ ရက် စပြီး လိုင်း ၁၀ အလုပ်သမားတွေ ကို အထည်ပေးချုပ်တာမရှိတော့ဘူးလို့ သိရပါတယ်။ 

 

အောက်တိုဘာ ၉ ရက်မှာတော့ အလုပ်ရှင်ရဲ့ ကိုယ်စားလှယ် ဒေါ်သဉ္ဇာဦးက လိုင်း ၁၀ က အလုပ်သမား ၅၂ ဦးကို ခေါ်ယူပြီး အခြားဌာနတွေကို ပြောင်းရွေ့ဖို့၊ ပြောင်းရွေ့ဖို့ မပြုလုပ်နိုင်ပါက နို့တစ်ကြေးအပါအဝင် လုပ်သက် ၁ နှစ်ကျော် ၁၅ ဦးနဲ့ တနှစ်အောက် အလုပ်သမားတွေကို EC စာချုပ်အတိုင်း နစ်နာကြေးပေး အလုပ်ထုတ်မယ်လို့ ထပ်မံပြောကြားခဲ့တာလို့ အလုပ်သမားတွေက ပြောပါတယ်။ 

 

လက်ရှိ အလုပ်သမားတွေကတော့ စက်ရုံဘက်က ပြောဆိုမှုတွေကို လက်မခံဘဲ ဆက်လက်ညှိနှိုင်း သွားမယ်လို့ ပြောဆိုထားပါတယ်။ 

 

Myanmar Bestfortune Garment Co. Ltd စက်ရုံကတော့ ရန်ကုန်မြို့၊ ရွှေပြည်သာစက်မှုဇုန်မှာ အလုပ်သမား ၁၅၀၀ ဝန်းကျင်နဲ့ လည်ပတ်နေပြီး လက်ရှိ AMISU၊ CRAFT၊ CLIQUE၊ Springfield ၊ LC WAIKIKI CLASSIC တံဆိပ်တွေ ချုပ်လုပ်နေတယ်လို့ Myanmar Labour News က သိထားပါတယ်။ 

#MyanmarLabourNews


Related posts

Cover
Myanmar Guotai Huasheng နှစ်ကြီး အလုပ်သမားများအား မှတ်ပုံတင်လုပ်ခိုင်းပြီး လုပ်သက် ဖြတ်တောက်
Nov 30, 2025
Cover
လာအို Honor Home စက်ရုံ တခြား အလုပ်ရုံတွင် လုပ်ကိုင်ခိုင်း၊ မလုပ်ပါက နေရပ်ပြန်ရန် ပြော
Nov 30, 2025
Cover
သမဂ္ဂဖွဲ့ရန် ကြိုးပမ်းသည့် SHENG TAI စက်ရုံလုပ်သားများ အလုပ်ထုတ်ခံရပြီး ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများ ကြုံတွေ့ရ
Nov 22, 2025
Cover
DAMEI စက်ရုံတွင် အလုပ်သမား အခွင့်အရေး ချိုးဖောက်ခံရပြီး အရွယ်မရောက်သူများပါ အလွန်အကျွံ ခိုင်းစေခံရ
Nov 21, 2025
Cover
အပိုထောက်ပံ့ကြေး ၁၀၀၀ကျပ် မပေးသဖြင့်တိုင်ကြားခံရသည့် True Green City စက်ရုံ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမား ညှိနှိုင်းပြေလည်မှုရရှိ
Nov 21, 2025
Cover
ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အတွက် EC စာချုပ် ချုပ်ပြီး တစ်နှစ်နီးပါးအထိ ထွက်ခွာခွင့်မရတဲ့အလုပ်သမားတွေ အခက်ကြုံနေ
Nov 21, 2025
Cover
အလုပ်သမားအဖွဲ့စည်းများ လွတ်လပ်စွာ ဖွဲ့စည်း နိုင်တယ်လို့ စစ်ကော်မရှင်ရဲ့ အလုပ်သမားဝန်ကြီးပြော
Nov 21, 2025
Cover
Myanmar Bestfortune Garment တစ်ပတ် ၇ ရက်နီးပါး အချိန်ပို ဖိအားပေးစေခိုင်း
Nov 21, 2025