ရန်ကုန်တိုင်း ထန်းတပင်မြို့နယ် အစုကြီးကျေးရွာ မှာ ဝန်ထမ်းအင်အား ၆၀၀ ကျော်နဲ့ လည်ပတ်နေတဲ့ တရုတ်နိုင်ငံသားပိုင် Myanmar Sinyoung အထည်ချုပ်စက်ရုံမှာ အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ အလုပ်ထုတ်တာ ဖိအားပေးကာ အချိန်ပိုဆင်းခိုင်းပြီး လုပ်အားခရှင်းမပေးတာနဲ့ ရိုင်းစိုင်းစွာအော်ဟစ်ဆဲဆိုတာတွေ ပြုလုပ်လျှက်ရှိနေတယ်လို့ အလုပ်သမားတွေကပြောပါတယ်။
လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း သမဂ္ဂဖွဲ့စည်း ထားခြင်းမရှိသလို လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာချိုးဖောက်ခံရမှုတွေကို ဖြေရှင်းပေးမှုမရှိလို့ အခက်အခဲကြုံနေရတယ်လို့ ယင်းစက်ရုံမှာလုပ်ကိုင်နေတဲ့ အလုပ်သမားတွေကပြောပါတယ်။
“အဓိကကတော့ စက်ရုံထဲမှာအလုပ်ကိုထုတ်ချင်တိုင်းကိုထုတ်နေတာ အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲနဲ့ ဘာလျော်ကြေးမှလည်း မပေးပါဘူး နင့်ကိုအလုပ်ထုတ်လိုက်ပြီဆိုရင်ပြီးပြီ” လို့ အဆိုပါစက်ရုံမှ လုပ်သားတစ်ဦးကပြောပါတယ်။
ဒါ့အပြင် အလုပ်ထုတ်ပြီးပါက အလုပ်ဆင်းခဲ့ ရတဲ့ ရက်များအတွက်လုပ်အားခကို နောက်လ ၁၁ ရက်နေ့မှ ပေးမည်ဟုပြောဆိုမှုတွေ ရှိနေပြီး စက်ရုံစဖွင့်သည့်အချိန်တွင်အလုပ်သမားများအားအောနိုက်၊အောလင်းများခေါ်ယူပြီး၊အချိန်ပိုအိုတီ ကြေးများကိုအလုပ်ရှင်ဘက်မှလုံး၀မပေးမရှင်းပေးပဲအလကားစေခိုင်းခဲ့တယ်လို့ အလုပ်သမားတွေကပြောပါတယ်။
ဒါ့အပြင် လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ ဖိအားပေးခြိမ်းခြောက်စေခိုင်းတာ ဂိတ်ပတ်( အပြင်ထွက်ခွင့်) ယူပါက အလုပ်မှ ထွက်ခိုင်းတာ စနေနေ့ အပြည့်ဆင်းခိုင်းပြီး ၄၈၀၀ ကျပ်သာပေးချေနေတာတွေ လည်း ပြုလုပ်နေတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
ဒါ့အပြင် လူမှုဖူလုံရေး ခံစားခွင့်များမရှိဘဲ ခွင့်ခံစားခွင့်များလည်း မရရှိဘူးလို့ အလုပ်သမား တွေက ပြောဆိုပါတယ်။
“ခွင့်မပေးဘူး တရက်ပျက်ရင်တော့ ၁၅၀၀၀ ကျော်လောက်ဖြတ်ခံရတယ် လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာလည်း စံချိန်တွေ မတရားတိုးတောင်းတာတွေလုပ်တယ် မရရင် ရိုင်းရိုင်းစိုင်းစိုင်းကို အပြောခံရတာ ငရဲလိုပဲ လို့ အဆိုပါ စက်ရုံမှ အလုပ်သမားတစ်ဦးကပြောဆိုပါတယ်။
လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းမှာ အသက် ၁၄ နှစ်မှ ၁၆ နှစ်ထိ လူငယ်လုပ်သားများလည်းရှိပြီး နိုင်ငံခြားသားအမျိုးသမီးမှ တိုက်ရိုက်ကွပ်ကဲတာတွေ ပြုလုပ်နေတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
လုပ်သားတွေအနေနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ ဥပဒေမဲ့ အလုပ်ထုတ်တာတွေ မပြုလုပ်ဖို့ အချိန်ပိုကို အလုပ်သမားတွေသဘောဆန္ဒအရသာခိုင်းစေဖို့နဲ့ ဥပဒေပါခွင့်ခံစားခွင့်တွေရရှိဖို့ လိုလားနေတယ်လို့ဆိုပါတယ်။
©MyanmarLabourNews
