အထည်ချုပ်လုပ်ငန်းတွေရဲ့ အလုပ်ခေါ်ယူမှာ အသက်ရွယ်သတ်မှတ်ခေါ်ယူတာတွေများလာပါတယ်။ အလုပ်အကိုင်ခေါ်ယူတဲ့အခါမျိုးမှာ အထူးသဖြင့် အမျိုးသမီးလုပ်သားတွေရဲ့ အသက်ကို ၃၀ အောက်သာ ခေါ်ယူတာများပါတယ်။ ဒီလို ခွဲခြားမှုတွေကြောင့် အမျိုးသမီးလုပ်သားတွေရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်တည်မြဲမှုနဲ့ ဘဝ ရပ်တည်ရေးကို ထိခိုက်စေနိုင်သလား။ ပြီးတော့ အသက်အရွယ်က လုပ်ငန်းခွင်ကို ထိခိုက်မှုရှိနေလား ။ ဒါနဲ့ပတ်သက်တဲ့ အကျိုးဆက်တွေကို မြန်မာနိုင်ငံ စက်မှုလက်မှုနှင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းပေါင်းစုံအလုပ်သမားသမဂ္ဂများ အဖွဲ့ချုပ် (MICS-TusF- Myanmar ) က တာဝန်ရှိသူတစ်ဦး ကို မေးမြန်းထားပါတယ်။
“အကျိုးဆက်တွေကတော့ အဓိက အထည်ချုပ် လုပ်ငန်းတွေမှာ ကျွမ်းကျင် လုပ်သားဆိုတာ
မရရှိနိုင်တော့ဘူးပေါ့ ၊ အလုပ်သမားတွေ ဘက်ကကြည့်ရင်တော့ အလုပ်အကိုင်ရှားပါးလာမယ်။
နောက်ပြီး မြန်မာနိုင်ငံထဲက အလုပ်သမား တွေ ကြိုးစားချင်စိတ်တွေမရှိတော့ဘူး ငါ့အသက် (၃၀)
ဘာမှလုပ် မရတော့ဘူးဆိုတဲ့ အတွေးတွေ ဝင်လာနိုင်ပါတယ်။”
MICS-TusF- Myanmar တာဝန်ရှိသူတစ်ဦး
မေး- အထည်ချုပ် လုပ်ငန်းတွေထဲ အမှာ အသက်ကန့်သတ်ခေါ်ယူမှုတွေ ရှိနေတာ ဘာလို့လဲ ?
ဖြေ- အထည်ချုပ် လုပ်ငန်းတွေမှာ အသက်ကန့်သတ်ခေါ်ယူတာဟာ ဘာလို့လဲဆိုတော့
ထင်သလောက်လုပ်အား ထွက်မလာမှာ စိုးရိမ်တာကြောင့်လို့ မြင်တယ်။
မေး- များလာတယ်ဆိုရင် ဘယ်အရွယ်လောက်ကို ကန့်သတ်တာများလဲ?
ဖြေ- အသက်အရွယ်ကတော့ အလုပ်ခေါ်တဲ့စာမှာ (၃၀) နှစ်အောက်ဆိုပြီး တော်တော်များများမှာ
တွေ့ရပါတယ်။
မေး-လုပ်ငန်းခွင် အခြေအနေအရ အသက်ကန့်သတ်ဖို့ လိုအပ်တယ်လို့ ယူဆပါသလား?
ဖြေ- လုပ်ငန်းခွင် အခြေအနေအရ အသက်ကန့်သတ်ဖို့ လိုအပ်တယ်လို့ တစ်ဦးတစ်ယောက်အနေနဲ့
မယူဆဘူး။ ဘာလို့ဆို အလုပ်အကိုင်ကျွမ်းကျင်မှုရယ် ဒီအလုပ်သမားရဲ့ လုပ်နိုင်စွမ်းအားကိုပဲ
ကြည့်သင့်တယ်လို့ မြင်ပါတယ်။
မေး- ဘာကြောင့် အခုလို ကန့်သတ်တယ်လို့ ထင်ပါသလဲ?
ဖြေ ဘာကြောင့် အခုလို ကန့်သတ်ရသလဲဆိုတာတော့ သေချာမပြောတက်ဘူး။
မေး- ဒီလို ကန့်သတ်တာတွေကြောင့် အကျိုးဆက်တွေက ဘာတွေဖြစ်မလဲ?
ဖြေ- ဒီလို ကန့်သတ်တာတွေကြောင့် အကျိုးဆက်တွေကတော့ အဓိက အထည်ချုပ် လုပ်ငန်းတွေမှာ
ကျွမ်းကျင် လုပ်သားဆိုတာ မရရှိနိုင်တော့ဘူးပေါ့ ၊ အလုပ်သမားတွေ ဘက်ကကြည့်ရင်တော့
အလုပ်အကိုင်ရှားပါးလာမယ်။ နောက်ပြီး မြန်မာနိုင်ငံထဲက အလုပ်သမားတွေ
ကြိုးစားချင်စိတ်တွေမရှိတော့ဘူး ငါ့အသက် (၃၀) ဘာမှလုပ် မရတော့ဘူးဆိုတဲ့ အတွေးတွေ
ဝင်လာနိုင်ပါတယ်။
မေး-အသက်ကန့်သတ်တာက အမျိုးသမီးတွေရဲ့ အလုပ်အကိုင်တည်မြဲရေးနဲ့ ရှင်သန်ရပ်တည်ရေးကို
ထိခိုက်နိုင် ပါသလား?
မေး- အသက်ကန့်သတ်တာက အမျိုးသမီးတွေရဲ့ အလုပ်အကိုင်တည်မြဲရေးနဲ့ ရှင်သန်ရပ်တည်ရေးကို
ထိခိုက်နိုင် ပါတယ် ။ အခုဆိုရင်ပဲ လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်ပါလျက်နဲ့ အသက်အရွယ်ကြောင့် အလုပ်ရှာမရတဲ့
အထည်ချုပ် အလုပ်သမတွေ ဒုနဲ့ဒေးပါပဲ။
မေး- အသက်အရွယ်ကြောင့် စိုးရိမ်ကြောင့်ကြမှုရှိနေတဲ့ အမျိုးသမီးတွေအတွက် ဘာပြောချင်လဲ ?
ဖြေ- အသက်အရွယ်ကြောင့် စိုးရိမ်ကြောင့်ကြမှုရှိနေတဲ့ အမျိုးသမီးတွေအတွက် အားမငယ်ပါနဲ့လို့
ပြောချင် ပါတယ်။ သင့်တော်မဲ့ အလုပ်နဲ့ အလုပ်ရှင်ကို တွေ့လာတဲ့အခါ ကိုယ်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို
အသိအမှတ်ပြု လာမှာပါ။ နောက်ပြီး အသက်အရွယ်ဆိုတာ အဓိက မဟုတ်ဘဲ၊ လုပ်နိုင်စွမ်းရည်နဲ့
ကျွမ်းကျင်မှု့ကသာ အဓိက ဆိုတာ အလုပ်ရှင်တွေ သိရှိနားလည် လက်ခံလာအောင် ကိုယ့်ရဲ့
စွမ်းအားတွေကို ပြသကြရမယ်လို့ ပြောချင် ပါတယ်။
ဖြေပေးတာကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
#MyanmarLabourNews
